6月13日下午，規(guī)劃設計一處召開了“樹標桿、勇爭先”主題活動首次會議，會議由常務副處長單既連主持，齊春三副院長、12位標桿同志、各部副主任及以上人員、總工辦領導參加了會議。
單處長首先介紹了開展樹標桿活動的背景、意義和專業(yè)標桿應具備的素質和要求，隨后公布了通過公開評選及小組討論等形式確定的12位專業(yè)技術標桿名單，分別是譚樂彥、張永平、劉國印、張濤、劉德東、吳先敏、魯曉喆、陳夢華、王建偉、鞏強、劉天政、欒榮章，涵蓋了水文、規(guī)劃、生態(tài)景觀、水工、建筑、水保環(huán)保、移民、電氣、金結、施工概算等各個專業(yè)。單處長指出，“標桿”之所以能成為“標桿”，之所以能夠為同事們共同認可，一方面是工作閱歷、專業(yè)經驗豐富，另一方面是以往的工作態(tài)度積極向上，工作業(yè)績出類拔萃。標桿同志共同體現了品德好、業(yè)務精、作風硬、能力強的優(yōu)秀品行。
與會的各位領導都做了發(fā)言，勉勵12位同志保持標桿優(yōu)勢，壓力變動力，不斷提升自身技術水平，不斷帶領大家共同進步。12位標桿也分別做了發(fā)言，談了自身感想，表示今后要以更高標準要求自己，常存壓力感、危機感，更加努力的工作，加強業(yè)務知識的學習，多學習新技術、新工藝，注意工作方法，在專業(yè)技術上帶領本專業(yè)同事不斷鉆研進步，做好對年輕同志的傳幫帶，提高專業(yè)優(yōu)勢，不負專業(yè)標桿的稱號。
齊春三副院長講話中指出，這次“樹標桿 勇爭先”活動的作用歸結為“六力”，即：提升創(chuàng)造力；提高團隊執(zhí)行力；增強團隊向心力，凝聚力和工作活力；促進我們的技術進步，提高團隊競爭力。我院即將改制，走向市場，要想在市場的大海里搏擊，沒有競爭力最終會被市場淘汰。此次樹立“標桿”，希望通過“標桿”的榜樣和帶動，引領全體職工都能“查不足，補短板”，激勵大家“勇爭先”。最終像標桿一樣，各方面都能成為優(yōu)秀的、出類拔萃的人才，實現“共同進步，集體優(yōu)秀”的良好局面，這正是我們此次活動的目的。樹“標桿”易，立“標桿”難，難就難在“標桿”要長立不倒，要一直成為大家學習的榜樣。當今社會和我們所處的行業(yè)，科學技術日新月異，“標桿”要將此次當選看作是 “鞭策”和自我學習提升的“動力”，需要長期、持續(xù)不懈地學習，不斷的提升自己，才能持續(xù)起到“標桿”的示范作用和“旗幟”的引領作用。為此，需要從以下幾個方面進行自我塑造和鍛煉：一是在思想引領方面做好標桿；二是在擔當作為方面做好標桿；三是在創(chuàng)新上做好標桿；四是在團結協(xié)作方面做好標桿；五是在廉潔奉公方面做好標桿。
最后，齊院長勉勵其他同志要向標桿學習，也努力爭取做標桿，趕超標桿，將來超過標桿后設立新的標桿，要有動態(tài)的機制，標桿的標準也會不斷提高，帶動大家不斷提升綜合水平。年輕同志要勇于實踐，善于學習，學用結合，努力趕超，爭當新的標桿。希望通過這個比學趕超活動，把一處建成一個“講政治，有信仰；講規(guī)矩，有紀律；講道德，有品行；講誠信，有素養(yǎng)；講尊重，有品位；講奉獻，有作為”的先進的標桿團隊，為我院強院夢的早日實現做出應有的貢獻。
